募集要項

募集職種

【東京：リモート】社内研修担当

仕事内容

【職務概要】
トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスの開発・マーケティングを手がける同社。
事業成長を支える「人材育成・研修担当」として、社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営をお任せします。
単なる研修運用ではなく、課題抽出から施策設計、制度づくりまで一貫して携われるポジションです。

【職務詳細】
■研修・育成施策の企画／運営
・階層別研修、ビジネススキル、マネジメント研修の企画
・エンジニア／マーケター／デザイナー向けテクニカル研修の外部選定～導入
・研修会社との折衝、効果測定、改善提案

■キャリア支援・学習環境整備
・資格取得支援制度の運用
・eラーニング／学習サービスの選定・導入

■組織開発業務全般
その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、
現場や経営と連携しながら、「組織に今何が必要か？」を考え、施策を形にしていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内研修・人材育成に関する企画または運営のご経験をお持ちの方（テーマ・規模不問）
・人事関連業務のご経験をお持ちで、人材育成・研修領域にチャレンジしたい方（採用、制度運用など領域不問）
※上記いずれかに該当する方

【尚可】
・研修／教育施策の企画経験
・社内外との調整・折衝経験
・育成、組織開発領域への関心・学習意欲
・IT／Web業界での就業経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

勤務時間

10時00分～19時00分※週1回まで時差出勤（7～12時出社）可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)等