募集要項

募集職種

組織開発

仕事内容

【職務概要】
人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。

【職務詳細】
■育成体系の構築・実行
・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発
　（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行
・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、　
　およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定
■組織開発・文化醸成
・組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）　
　の主導
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた
　インナーブランディングや文化醸成施策の展開
■組織の立ち上げ・マネジメント
・人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、
　チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での人材開発（研修・教育）
　または組織開発の実務経験（目安5年以上）
・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの
　企画・実行・定着実績
・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理）

【歓迎】
・ベンチャー企業や急成長スタートアップ、またはカンパニー制組織など、
　変化の激しい環境での人事組織立ち上げ経験
・HRBPとして事業部長や経営陣に伴走し、組織課題を解決した経験
・データ（エンゲージメントスコア等）やAIツールを活用した、
　定量かつ効率的な組織開発へのアプローチ経験

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇