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情報提供元:株式会社ワークポート

Sansan株式会社の求人情報

掲載期間：
2025/11/20 ～2026/01/19

正社員（中途）

【東京：リモート】組織開発マネジャー候補

Sansan株式会社

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募集要項

募集職種
【東京：リモート】組織開発マネジャー候補
仕事内容
Culture ＆ People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させるための人事施策全般をお任せします。

経験や志向性に応じ、コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
☆優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード（全社会議企画運営、MVV浸透）です。
●全社イベントの企画～運営
　全社朝会・半年に1回実施している全社会議・アワードの企画・運営・MVV浸透
●マネジメント開発施策の推進
　全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
　経営陣や各部門のHRBP（人事ビジネスパートナー）と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
●オンボーディング施策の再構築
　組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

＜組織ミッション＞
CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。
個と組織、個と個、組織と組織の間に立ち、問い、つなぎ、整えることを通じて、全社の「人と組織の可能性」を広げ、成果と成長が循環する原動力となることを目的としています。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
＜必須＞
・事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上）
・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験
・経営層や各部門の責任者など、複数のステークホルダーと調整・交渉を行いながら業務を推進した経験

☆本ポジションの魅力☆
・大きな変化に対する当事者性
　組織が大きく「変化」するフェーズに人事として深く関与できます。
・経営・事業戦略に直結する人事施策のリード経験
　当ポジションが扱うテーマは、現在の同社の事業戦略に密接に関連しています。事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積めます。
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週1日のリモート可能※
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10：00～16：00)
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、社員持株会、住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度 、子育て相談制度
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、年間休日120日

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会社概要

社名
Sansan株式会社
資本金
72億3百万（2025年5月31日時点）
円
従業員数
2,014名
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
住所
1506228   東京都 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

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