募集要項

募集職種

【奈良】エリアマネージャー

仕事内容

【職務概要】
将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。

【職務詳細】
・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

【入社後の流れ】
半年程度で店舗オペレーションを把握。社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）。

【ミッション】
2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指す同社の成長戦略において、マネージャーや店長と連携し、経営に近い立場で事業を牽引することが期待されます。現場のデータ分析は本社がサポートするため、マネジメントに集中できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店の直営店舗（30店舗以上）の管理経験がある方
・現場の店舗オペレーションに関与、実地でのマネジメント経験がある方
・全国転勤が可能であること（将来的に可能な場合も相談可）

【尚可】
・100店舗規模またはそれに準ずる大規模な多店舗マネジメント経験

勤務地

関西エリア

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制度（8時00分～翌8時00分の間でシフト制）※標準的な労働時間：1日8時間（店舗の営業時間に準ずる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当

休日・休暇

年間休日数105日、有給休暇10日～15日、4週8休制（シフト制）