募集要項

募集職種

【京都】店長候補

仕事内容

【職務概要】
同社の運営する飲食店の店長候補として、下記業務をお任せします！

【職務詳細】
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務

★入社後の研修★
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営し、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。

★同社の強み★
30年以上黒字経営を継続しています。顧客層のターゲットを絞っていないため安定して集客ができ、店舗の売上数はコロナ前から維持しています。 今後、グループをホールディングス化させる方向で、それに伴い海外／国内双方でのさらなる店舗拡大を目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何かしらの接客販売サービス等のご経験がある方

【尚可】
・店長経験のある方

★働き方／労働環境について★
本社にて全店舗を静脈認証システムで勤怠管理し、サービス残業の発生を防いでいます。残業が多い社員がいる場合は本社から店長への指導をし、社員の働きやすい環境づくりを徹底しています。
ピーク時には一店舗当たり8～10名体制でオペレーションの効率化を図り、一人当たりの負担を軽減させる環境を作っています。
また、店長を経験後、本社へのキャリアアップも可能です！

勤務地

配属店舗により異なる

勤務時間

8：00～翌8：00の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる）
※実働8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（役職により手当あり）、住居手当（東京23区内・神奈川県川崎市・横浜市）、社員旅行、社長塾、決算賞与、役職昇格時手当、神座パートナーシップ制度

休日・休暇

年間休日数105日、有給休暇10日～15日、4週8休制（シフト制）、特別休暇4日、お子さんがいらっしゃる方は運動会休日・授業参観休日