募集要項

募集職種

【埼玉】新規事業立ち上げメンバー

仕事内容

【職務概要】
新規事業「珈琲焙煎×障害者雇用」の立ち上げメンバーとして、事業拡大、現場運営、仕組みづくりを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
・企業に対する障害者雇用支援の提案営業
・就労支援施設との関係構築および人材の確保
・現場における業務管理、スタッフのマネジメント
・事業の改善提案および運営の仕組みづくり

【仕事のおもしろさ】
・営業活動にとどまらず、事業そのものを創出する「0→1」のプロセスを経験できます。
・営業力とマネジメント力の双方を同時に磨くことが可能です。
・裁量が大きく、自身のアイデアを直接事業の仕組みに反映させることができます。
・社会貢献性とビジネスとしての成果を両立し、手応えを実感できる環境です。

【未経験の方へ】
福祉に関する専門知識や経験は不問です。現在活躍中のメンバーも営業やサービス業出身者が中心であり、入社後はOJTを通じて現場業務から営業手法まで丁寧にサポートいたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験（法人・個人問わず）
・接客、サービス業での実務経験
・マネジメント経験

勤務地

埼玉県（人員が集まり次第、オフィス開設）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月2万円迄）、近距離手当（月1万5000円※規定有）、役職手当、インセンティブ支給（年3回）、研修教育（外部セミナー他）、書籍購入・研修参加費負担、健康診断（年1回、会社負担）、永年勤続特別休暇制度、社員総会の実施、月間表彰制度、団体生命保険、確定拠出年金制度

休日・休暇

年間休日120日以上（2022年実績：年間122日）、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、産休・育休制度（取得実績あり）