募集要項

募集職種

【埼玉】店舗経営のスペシャリスト店長職（PM候補）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する飲食店舗の店長（PM候補）として、
店舗独自の戦略で業績を向上させ続ける役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・科学的な利益創出： 最高売上・最高利益の更新を見据えた戦略。経験に頼らず、
　　　　　　　　　　FLRコストの0.1%までこだわる「数値管理の仕組み」を
　　　　　　　　　　自ら構築。その成功事例は全社の標準モデルとなります。
・圧倒的な自律駆動： 本部からの指示を形にするだけでなく、店舗独自の
　　　　　　　　　　マーケット分析に基づき、売上・利益を最大化させるための
　　　　　　　　　　施策を自ら立案し、完遂すること。
・人財輩出の責任： 自身の分身となる店長候補やリーダーを計画的に育成。
　　　　　　　　　自身のメソッドを言語化し組織全体の底上げに寄与すること。
・地域No.1のおもてなし： 数値実績はもちろん、顧客満足度や口コミにおいても
　　　　　　　　　　　　地域首位を維持。「あの店長がいるから、この店は強い」
　　　　　　　　　　　　と噂されるブランドを創り上げること。

＜本ポジションについて＞
KICHIRIには、複数店舗管理へ進む道以外に、一つの店舗を究めるスペシャリスト
「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」という独自のキャリアパスが
あります。統括者のサポートを必要とせず、”自らの戦略で業績を右肩上がりで
成長させ続けられる「真の経営者」”を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記すべてを満たす方
・高度な店舗マネジメント実績： 大型店・旗艦店での店長経験、
　あるいは不採算店舗を劇的に改善させた実績。

・再現性のある仕組み化の構築力： 論理的なデータ分析を用い、
　感覚に頼らない業績向上スキームを構築できること。

・確実な人財育成の実績： 部下社員の昇格を計画的に導き、
　実際に多くのリーダーを輩出してきた実績。

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県の各店舗

勤務時間

基本9時00分～24時00分の中での実働8時間
※シフト制　※終電考慮あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、資格手当、交通費支給（上限あり） 財形貯蓄制度、持株会制度、 ストックオプション制度、社員表彰、健康診断、39DAY（大切な人に食事券付の手紙を送付します）、自己成長プログラム、まかない無料、社員割引制度、家族手当（子ども1人1万円／月※条件有）

休日・休暇

【年間休日110日】月8～10日休み（シフト制）、トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績100%）