募集要項

募集職種

【東京：リモート】フロントエンドエンジニア／HTMLコーダー

仕事内容

【職務概要】
トータル月間PV数1億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、Web開発・マーケティングを展開する同社にて、Webサイト制作を担っていただきます。

【職務詳細】
・WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応
・扱うサイト例：自社／関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトなど
・ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当

【仕事の魅力】
・仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。
・同社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます（GTM、構造化データ、速度改善）。
・社内・グループ会社案件が主となるため客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます。外部クライアントとのやりとりもありません。

【会社の魅力】
・社員の学びを応援するカルチャー（勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能）や成果、スキルを正当に評価する制度があります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■HTML／CSS／SCSSの実務経験（目安：2～3年程度）
■JavaScriptの実務経験（目安：2～3年程度）
■チームでの制作経験（社内での業務連携経験がある方）
■ポートフォリオの提出が可能な方（PDFまたはURL形式可）

【尚可】
・WordPressのテーマカスタマイズ経験（独学可）
・Git／GitHubを用いた開発経験
・XD／Figmaを使用したデザインデータからの実装経験
・Local／XAMPP／MAMPなどを用いたローカル環境構築経験
・Dockerを利用した開発環境の経験

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5～6日）、年末年始休暇（7～8日）、有給休暇、入社日休暇（毎年入社月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇（時間単位も可）等