募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用（採用企画～学生対応まで幅広く担当）

仕事内容

国内最大級の人材ネットワークを持つコンサル企業で、新卒採用リクルーターとして採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。2030年の売上高1,000億円という目標に向け、年間200名規模の採用をチームで推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。

・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談）
・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応
・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務

【キャリアパス】
・入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当
・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
・ 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■新卒採用経験3年以上
　母集団形成～内定フォローまで一連のプロセスを理解されている方
■ATS上の歩留まり・通過率・辞退率などの数値を分析し、
　選考フロー上の課題（母集団・選考・内定承諾など）を
　特定したうえで改善施策を実行できる方
■採用管理システムの運用・操作経験を有する方
　※例：SONAR、AOL など

【尚可】
・年間100名以上規模の新卒採用に携わった経験を有する方（大量採用経験）
・大規模採用における歩留まり改善・辞退防止などの改善施策経験を有する方

勤務地

東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階

勤務時間

勤務時間例：10：00～19：00
フレックスタイム制有

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、副業可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇　※採用イベント対応のため、土日祝日勤務が発生する可能性があります。