募集要項

募集職種

M＆A担当（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M＆A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。

【業務内容】
・M＆A案件の発掘・検討・実行
・M＆A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務
※経営層と近い距離で経営に携わり、M＆A戦略の実行を加速させる、やりがいのあるポジションです。

▼将来のキャリアパス例
M＆Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
（1）買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M＆Aのマネージャー
（2）財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下のご経験を想定しています（企業の財務数値を理解されている方）
・大手金融機関での実務経験
　（財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験）
・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験

【尚可】
・M＆A業務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

★☆おすすめポイント☆★
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える
・キャリアアップのチャンス：圧倒的な成長率を誇る同社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金　等

休日・休暇

年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇（生理休暇）