募集要項

募集職種

人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事労務を主軸に、総務実務や業務の仕組みづくりなど管理体制を支える業務を担当します。

【職務詳細】
・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き
・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ
・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理
・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理
・社内アカウントの発行・変更・停止・権限管理
・オフィス、契約・文書、入退社準備等の総務対応
・チェックリスト、業務フロー、マニュアルの整備
・申請・承認・ダブルチェック体制の改善

【魅力】
・社労士と連携しながら正確で安定した労務体制構築に貢献できます。
・既存の業務フロー見直しやマニュアル整備など、仕組みづくりから携われます。
・IT資産やアカウント管理などの総務領域まで幅広く経験を広げられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験
・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できるスキル
・基本的なPCスキル

【尚可】
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験
・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験
・業務フローやマニュアルの整備・改善経験

勤務地

東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限25,000円）、退職金制度（勤続1年以上）、育休取得実績有、資格取得支援制度（全額負担 ※規定あり）、時間外手当（超過分）、社員旅行、健康診断、昼食補助制度、書籍購入補助

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇（10日～20日）