募集要項

募集職種

【大阪】研修担当

仕事内容

【職務概要】
同社の社内エンジニア育成のため、IT未経験者向け基礎教育からリーダー層向けの教育研修の企画立案・運営、キャリア形成のアドバイスまで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・IT未経験者向けITの基礎教育を主とする社内研修講師
・研修用テキストやアセスメントテストの作成、更新
・社内eラーニングサイトのコンテンツ作成、更新
・自社オリジナル教育研修の実施、運営（現場技術者育成プランや研修メニュー検討支援等）
・自社教育研修機関の研修内容、教材の整備
・自律的学習、キャリア形成を促すための社員との面談
・案件リーダーと連携した社員のスキルアップ支援業務

【今後の展望】
・エンジニア育成プランの企画立案、推進（経営層や事業部門と連携し、社員の能力開発や育成戦略を牽引）
・組織開発支援（社員教育制度の構築・拡充に向けた研修体系整備や研修企画・運営のリード）
・エンジニア評価制度の立案、整備

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれかのご経歴がある方
- IT系研修のインストラクター経験
- 現在はエンジニアとして活躍しているが、過去、塾講師等、人に教えることを仕事にした経験が2年以上ある方

【尚可】
・ビジネスマナー指導経験のある方
・PMO業務の経験のある方

【勤務地について】※下記いずれか
◎同社大阪オフィス（大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F）
◎インフラサポートセンター（京橋駅から徒歩7分）
◎在宅勤務あり（毎月実施する研修受講者がいない場合はリモート勤務、いる場合は週2～3回程度となります。)

勤務地

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F

勤務時間

フレックスタイム制※標準的な労働時間：9時00分～17時45分（所定労働時間7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、社内イベント（全社カンファレンスなど）、自社教育研修機関

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇