募集要項

募集職種

【東京：リモート】M＆A戦略責任者

仕事内容

同社の成長戦略の中核であるM＆A戦略の責任者として、買収テーゼの策定からソーシング、経営陣との議論を通じた初期交渉までを主体的にリードします。

【職務詳細】
・買収テーゼの策定およびアップデート
- 事業領域／競合環境／ケイパビリティギャップの分析に基づく優先領域の定義
- 経営陣との議論を通じた買収テーゼのブラッシュアップおよび社内合意形成
- 市場や競合環境の変化に応じた定期的な見直し
・ソーシングおよびパイプラインの構築
- 成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先順位付けの主導
- 候補企業向けアプローチ資料の作成および直接アプローチの実施
- 仲介会社／FA／VC等、外部パートナーネットワークの開拓・継続的拡充
・初期接触およびストーリーテリング
- 相手先経営層に対する自社の買収／協業意図の伝達・提案
- 相手先ニーズのヒアリングを通じたディール可能性の見極め（初期スクリーニング）
- 興味醸成後の経営陣との連携および次フェーズへの引き渡し
・エグゼキューションチームとの連携
- デューデリジェンス／バリュエーション／契約交渉における協働推進
- 全体進捗管理／情報共有／優先度調整

将来的に、関係会社へ出向の可能性もございます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社においてM＆A戦略／投資の意思決定に主体的に関与した経験（3年以上）
・「なぜこの会社を買うべきか」を事業視点で組み立て、経営陣に提案／説得した実績
・ターゲット企業の経営者／オーナーに対して、自社の文脈でストーリーを語り、興味を引き出した経験
・SaaS／ITサービスのビジネスモデルを理解し、事業の強み／弱みを構造的に語れる知識
・不完全な情報の中でも事業仮説を立て、自律的に動ける思考力および行動力

【尚可】
・同社の事業領域および隣接市場における業界知見
・スタートアップ／成長企業でのM＆A経験
・PMI（買収後統合）に関与した経験

勤務地

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム：なし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度（ハイブリッド勤務・スーパーフレックス・スイッチワーク・±20時間調整）、スキル＆キャリアサポート制度（テラコヤ・ドウジョウ・兼業推奨・ハンズアップ制度）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇