募集要項

募集職種

【神奈川】ブロック長

仕事内容

【ブロック長の役割定義】
■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、
　店長とともによりよい店作りの指針を決めること。
■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること
■本社と店舗の架け橋としての役割

【職務詳細】
・店舗運営のマネジメント：店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。
・人材育成：調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。
・経営数値の管理：売上や利益の独自分析を行い、必要な対策を講じる。
・地域密着型マーケティング：独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。
・投資プロジェクトの実行：店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

★しっかり結果を評価する人事制度があります。結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも安楽亭の魅力の一つです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の場合）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　
・売上、経費、損益などの数値理解
・組織内で主体的にマネジメントを進める力

◆同社の魅力
裁量権の大きさ：自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。
成長スピード：結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。
多様なキャリアパス：店舗運営だけでなく、人事、商品開発など幅広い分野に挑戦できます。
働きがい：社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることが出来ます。
フラットな組織：社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。　　　

勤務地

【関東】神奈川県 (配属店舗によって異なる)

勤務時間

10：00～26：00（シフト制）（店舗の営業時間に準ずる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（月額上限10万円）、退職金制度、社員割（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

休日・休暇

年間公休117日、シフト制（月7日以上休み）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績多数あり）、繁忙期を外し、年に1回の大型連休制度を推奨