募集要項

募集職種

【神奈川】医療経営コンサルタント・現場マネージャー（小児・耳鼻科ユニット）

仕事内容

【職務概要】
担当する医療法人・クリニックの運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担っていただきます。

【職務詳細】
・担当法人のP／L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と改善施策の立案・実行
・人員配置や費用構造の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
・日々の運営状況および現場課題の把握
・患者・ご家族に提供する医療サービスの品質向上
・業務フローの見直しと改善施策の定着
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化
・医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・経営方針や改善施策についての院内合意形成
・担当法人と本部をつなぐハブとしての調整
・新規開設に向けたスケジュール、課題、タスクの管理

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・医療機関での勤務経験
・医療機関、店舗、事業所等におけるマネジメント経験
・メンバーの目標設定、育成、業務管理等のピープルマネジメント経験
・現場の課題を把握し、改善施策の立案から実行・定着まで担った経験
・立場や専門性の異なる関係者と合意形成し、業務を前に進めた経験
・全国転勤が可能な方

【尚可】
・小児科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・新規クリニック、新規店舗、新規事業所等の開設・立ち上げ経験
・開設後の集客・集患、組織構築、運営安定化を担った経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験

勤務地

神奈川県 同社が指定する場所（支援先医療法人にてオンサイト勤務）※全国転勤可能性あり

勤務時間

管理監督者は勤務時間の制限なし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇