募集要項

募集職種

【埼玉】医療経営コンサルタント（外来事業）

仕事内容

【職務概要】
担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。

【職務詳細】
単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。
・事業構想・経営戦略の立案と完遂
・ポートフォリオ管理と成長戦略の策定
・P／L責任の遂行（売上・利益目標に対する全責任、予実管理、コスト最適化）
・マーケティング視点での習慣化（新患・再診最大化施策のディレクション）
・マルチユニット・マネジメントと組織開発
・次世代リーダーの育成（事務長やリーダー層のコーチング）
・ステークホルダーとの合意形成
・採用・リテンション戦略の策定
・オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進
・多拠点展開を前提とした標準化
・DXによる生産性向上

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験）
・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験（既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績）
・高度な合意形成能力（専門職（医師・看護師等）を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力）

【尚可】
・事業ポートフォリオ戦略およびM&A・PMIの経験
・業務プロセス・組織再設計能力
・「Web×リアル」を融合させた統合マーケティングの設計経験

勤務地

担当先により異なる

勤務時間

管理監督者は勤務時間の制限なし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇