募集要項

募集職種

【神奈川】統括マネージャー（病院・クリニック）

仕事内容

【職務概要】
担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードします。単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。

【職務詳細】
・事業構想・経営戦略の立案と完遂
複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略を策定・実行します。各診療科の市場特性分析、リソース配分の最適化、投資判断、およびエリア全体のP／L責任（売上・利益目標）の遂行を担います。

・マルチユニット・マネジメントと組織開発
各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、次世代リーダーを育成します。医師（院長）、現場スタッフ、本部経営層のハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透させます。

・オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進
1拠点での成功を仕組みとして言語化し、グループ全体へ横展開します。マニュアル化やフローの見直し、電子カルテ・CRM・自動精算機等のテクノロジーを活用した生産性向上を主導します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・複数拠点の統括マネジメント経験： 小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験

・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験： 既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績。

勤務地

首都圏のいずれかの事業所※全国転勤可能性あり

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇