募集要項

募集職種

事業企画（次世代を担う変革リーダー／経営人材候補）

仕事内容

【職務概要】
同社グループの主要4事業（医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問介護事業、メディカルケアレジデンス事業）における事業企画担当として、事業課題の特定から解決策の立案・実行までを担う変革リーダー（経営人材候補）としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
経験や志向性、適性に応じて、主要4事業のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトへ配属となり、以下の業務を推進します。
・事業戦略、中期経営計画の立案と実行支援（データ分析に基づく成長シナリオの策定）
・オペレーションの抜本的改善（現場の課題抽出、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築）
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ（市場調査、オペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ）
・重要KPIの設計とモニタリング（事業成長の可視化、先回りした施策の提案・実行）

【同社で得られる成長機会】
・次世代経営幹部育成研修「HOPE」：同社役員が講師を務め、実務に即したケーススタディを通じて経営判断を学びます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上

【尚可】
・起業経験のある方
・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方
・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方

■同社が提供する「変革者」への挑戦権
（1）社員1人あたりの年間研修時間は27.3時間（2025年度実績）
（2）経営幹部がメンターとなり、6ヶ月間にわたる濃密な対話を実施
（3）グループ各社の社長ポストを社内公募することで、圧倒的な成長機会を自ら掴み取ることが可能
（4）医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇