募集要項

募集職種

【埼玉】営業人事部長（南中部：さいたま市）

仕事内容

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」を
ミッションに、人事部をマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、
必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。

・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。
　特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

★今後の事業展開★
同社では国内外への積極的な出店とM＆A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。その実現を目指し、社長直下で経営企画機能や幹部人材育成の課題に向き合い、経営の
推進役として今後の同社を一緒に創り上げていける方を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　
■事業会社での営業幹部（執行部）経験　　　
（マネジメントと人材育成の経験を含む）　　
■事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での
　人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方
■チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験

勤務地

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F

勤務時間

8時45分～17時45分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（月額上限10万円）、退職金制度、社員割（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

休日・休暇

年間公休113日、シフト制（毎月9～10日休み）※基本は土日祝日休み、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。