【神奈川】法務・コンプライアンス担当

マンパワーグループ株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【職務詳細】
▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
・各種行政対応（監査・調査票作成等）
・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）

応募資格: 【必須】
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作

【尚可】
・Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
・事業会社での管理部門での勤務経験がある方
・労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
・人材ビジネス業界経験

待遇・福利厚生: 交通費支給（上限３万円）、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用

休日・休暇: 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度他

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事業内容: 総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）

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