募集要項

募集職種

中途採用人事（エンジニア領域）

仕事内容

【職務概要】
Talent Acquisition部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。
エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。

【職務詳細】
エンジニア中途採用活動における一連の業務
　・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
　・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
　・候補者進捗対応
　・候補者との面談・面接
　・リファラル採用の推進
　・採用イベントや勉強会の企画、運営
　・採用予算管理
　・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・領域問わず採用経験3年以上
・中途採用のご経験2年以上
・採用戦略立案など上流から携わったご経験
※エンジニア採用に関する経験は問いません。

【尚可】
・エンジニア採用のご経験
・グローバル採用の知見

勤務地

東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、もしくは9時30分～14時30分)　標準労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会など

休日・休暇

■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日）