募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整備・運営いただきます。
【職務詳細】
■労務業務全般
・給与計算（勤怠データ管理、月次・年次対応）
　・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など）
　・入退社手続き、各種雇用契約管理
　・安全衛生管理（健康診断、産業医面談、職場環境改善の企画・実行）
　・休職・復職対応、ハラスメント・労務相談の一次対応
　・法改正や規制対応に基づく就業規則・社内制度の改定

■業務改善・制度整備
　・労務業務の標準化・効率化（業務フロー改善、システム導入・活用、マニュアル作成）
　・労務関連の社内規程整備や運用
　・社労士や外部パートナーとの連携・調整

同社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化に対応頂ける方を募集しております！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・労務の実務経験（2年以上）
・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上）

【尚可】
・確実にオペレーションを回し続けたご経験
・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験
・分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借り上げ社宅制度／引っ越し手当あり／リファラル採用報酬あり／簿記取得補助あり／PC周り備品補助

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等