募集要項

募集職種

【北海道】人事労務マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社の人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【職務詳細】
■人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
■以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程：規程改廃／労使協定
　・人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用／各種証明書発行
　・勤怠管理：勤怠管理／休暇付与／残業管理
　・賃金管理：月次給与／賞与支給／年末調整／持株会
　・保健衛生：体調不良者／休職者対応／衛生委員会／健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種
　・オフィス運用：受付／郵便対応／代表電話／オフィス備品管理／オフィス契約管理
　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方


【尚可】
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

勤務地

北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番　JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階（受付20階）

勤務時間

8時50分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、産休・育休制度、介護休職制度、定期検診制度、予防接種、書籍購入支援制度、資格取得支援制度

休日・休暇

土日祝、年末年始5日、夏季休暇3日、年間休日127日、有給休暇初年度10日