募集要項

募集職種

【北海道】人事採用マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
代表直下の組織にて人事採用部門のプレイングマネージャーとして、採用業務の統括およびHRBP視点での事業成長貢献を担います。

【職務詳細】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等のメンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
・将来的には人事考課等の人材マネジメント、教育研修制度、社内コミュニケーション等の企画・設計・運用への役割拡張

【備考】
事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・短大卒以上または大卒以上
・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問）またはHR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・事務処理スキル（正確性・処理スピード）
・マルチタスクスキル

勤務地

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付20F）

勤務時間

8時50分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限35,000円／月迄）、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）、個人ロッカー・同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）、えるぼし認定

休日・休暇

【年間休日127日（2025年度実績）】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
※ポジションによって異なる場合があります。