募集要項

募集職種

【大阪】セールス(マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐にわたります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【職務詳細】
・タイミー導入後の効果測定と活用促進
・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
・課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた各施策の企画／方向性の検討
・社内外の関連部門／パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
・マネジメント業務
メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント
課題特定～戦略／戦術の施策立案、運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（20～30名規模）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・免許保有（普通自動車運転免許）

【尚可】
・人材業界やインターネット企業での経験
・二階層以上のマネジメント経験
・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間：8時間)
※コアタイム：9：30-15：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

従業員持株会、ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）、通勤交通費支給（上限：50,000円 ／月）、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円／月）、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト

休日・休暇

年間休日120日、完全週休２日制（土・日・祝日）、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇