募集要項

募集職種

【秋田】人事マネージャー

仕事内容

【職務概要】
カンパニー(事業部)の人事担当者として、入社後のスキルアップに応じて部分的・段階的に人事業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・事業部門の人事戦略立案・実行（経営戦略と連携した中長期的な人財戦略の策定と実行）
・組織マネジメント・組織開発（HRBP組織における人材開発とマネジメント）
・人事制度の企画・構築・運用（労働条件・時間の管理、福利厚生の策定運用、評価制度の設計・導入）
・要員管理・勤怠管理システムの運用・改善
・労務費管理と予算策定（人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続き等の労務費管理）
・人材育成・教育プログラムの企画と実施
・労務厚生の企画立案と実行（社内福利厚生制度の企画導入、労働環境改善等）
・従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行
・HRデータの分析とレポート作成（経営層向けレポート作成や戦略立案）
・従業員の労務トラブルや問題解決のサポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験（目安3年以上）
・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験
・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験

【尚可】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での業務経験、または海外拠点との連携経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）

勤務地

秋田県にかほ市平沢字立沢200

勤務時間

8：30～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド

休日・休暇

【年間休日125日】基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇