募集要項

募集職種

【千葉】飲食マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。

・戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理：各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善
・人材マネジメント：店長や社員の育成、評価、労務管理
・課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

【職務詳細】
・店舗での現場業務への参加
・QSC観点での課題抽出・改善提案
・オペレーションの標準化・ルール整備
・スタッフ教育・意識改革
・改善内容の定着・チェック体制の構築

【この仕事の特徴】
・現場主義：机上ではなく店舗で改善します
・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視
・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験がある方
（1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG）
・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方
・同社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方）
・外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方

【尚可】
・SV／エリアマネージャー経験がある方
・店舗のQSC改善・立て直し経験がある方
・多店舗オペレーションの標準化経験がある方

勤務地

配属店舗によって異なる

勤務時間

0：00～23：59の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断（年1回）／同社店舗での飲食代50%引き

休日・休暇

慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇（会社規程による）