募集要項

募集職種

【静岡：リモート】技能系職種採用担当（高卒・期間社員）

仕事内容

【職務概要】
現場と連携して安定採用を推進し、技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画から運用まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画・実行（高校訪問、会社説明会・選考運営、応募者対応等の現場実務）
・期間社員の募集、面接調整、入社手続き
・派遣社員の受入、契約管理等
・要員計画に基づく採用進捗管理と充員確保施策の実行
・定着率向上に向けた現場との連携・施策立案（フォロー体制構築、現場教育支援等）
・採用データの分析、採用プロセスの改善（業務効率化・DX推進含む）

【キャリアプラン】
・入社直後（～1年）：高卒採用または期間社員採用の企画・運用を担当し、現場との折衝や選考実務を習得
・中期（2～3年）：チームリーダーとしてグループ業務の横断的管理・企画に参画。採用施策の企画立案、定着改善施策をリード
・3年目以降：適性・希望に応じて、他の人事領域（採用企画、要員戦略、労務・人材開発）の専門職またはマネジメント職へ展開可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域での実務経験（採用・労務・要員管理等／目安1年以上）
・採用計画の実行や現場調整、関係部門との折衝経験

【尚可】
・高卒採用、期間社員・派遣社員の採用・管理経験
・採用業務のDX推進や業務改善の実績（採用プロセスの最適化、ツール導入等）
・日常会話レベルの語学力（TOEIC目安600点相当）

勤務地

静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区

勤務時間

8時30分～17時15分　（所定労働時間8時間）※フレックスタイム制

想定給与

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額

待遇・福利厚生

・財形貯蓄制度　・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能　・退職金制度　※パナソニックグループ確定拠出年金に加入　・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能　・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能　・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等

休日・休暇

【年間休日121日】・週休2日制（原則　土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他　 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等