募集要項

募集職種

人事ゼネラルマネージャー（HR GM）

仕事内容

【職務概要】
同社におけるHR部門GMとして、採用部門および人材開発・エンゲージメント部門を統括し、経営計画や事業計画に基づいた一貫性のある全社人材戦略の設計・実行を担います。

【職務詳細】
・全社の人材戦略およびHR方針の策定・推進
・経営計画・事業計画と人員計画の接続および予算管理
・採用部門と人材開発・エンゲージメント部門（配下マネージャー2名）の統括・マネジメント
・配下マネージャーに対する目標設定、1on1、評価、育成、キャリブレーションの実施
・全社オンボーディング方針の策定および入社から独り立ちまでの社員体験設計
・職種別・等級別・役職別の育成体系構築および管理職・次世代責任者育成の設計
・LIV TRUST STANDARD（会社の思想・行動基準）の浸透施策の推進
・エンゲージメントサーベイ・パルスサーベイの方針策定および分析・改善提案
・退職率、早期退職率、定着率の統合管理および離職リスク・不振組織への改善介入
・採用データと入社後活躍・定着データの接続・分析およびダッシュボード設計
・経営陣、本部長、GMへの組織改善・人材配置・人材投資の提案
・HR業務の標準化、仕組み化、業務フローの構築

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験
・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験
・管理職を通じて部門成果を生み出した経験
・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験
・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験
・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験
・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験
・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する知識

【尚可】
・事業会社で人事部長、HR GM、人事マネージャーの経験
・成長企業や複数事業会社でのHR担当経験
・エンゲージメントサーベイを活用した経営施策の推進経験
・管理職育成や次世代経営人材育成の設計経験
・人事データを活用した経営陣への報告・提案経験

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、定期健康診断、役職手当、業務用PC・必要機器の貸与、社内研修・勉強会、役割・成果に応じた給与改定、採用・サーベイ・研修・分析ツールの利用環境

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇