募集要項

募集職種

【東京：リモート】中途採用（企画・人材育成）

仕事内容

【職務概要】
中途採用業務を中心に、採用計画の策定から入社受入までの一連の採用実務を担当します。

【職務詳細】
・中途採用の推進（採用要件整理、母集団形成、選考運営、オファー対応、入社フォロー等）
・現場部門との採用要件および人材ニーズのすり合わせ
・採用に関する各種施策の企画および改善
・人材育成施策の企画・運営（研修企画・運営、受講管理等）
・将来的には、要員計画や組織開発、エンゲージメント向上施策などのHRBP業務
※中途採用業務を中心に担当いただき、経験や志向に応じて育成やHRBP領域へ段階的に担当領域を広げていただきます。

【魅力】
・中途採用をメインに採用企画から選考・入社まで一貫して携わることができ、採用担当として経験の幅を広げられるポジションです。
・社員教育や育成にも一部携わることができます。
・将来的には採用の専門性に加えて人事領域の経験を広げ、HRBPとして事業部門の人・組織課題の解決に関わるキャリアを目指すことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験

【尚可】
・人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方

勤務地

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング　※在宅は業務に応じて週1～2回利用可

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準労働時間：7.5時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、確定拠出年金制度、資格支援制度、グループ社員持株会、社内ウォーターサーバーあり、会員制福利厚生サービス、定期健康診断、各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）、財形貯蓄、育児休業・介護休業、妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等）、フリーバケーション制度（連続6勤務日の有給休暇取得）