募集要項

募集職種

人事（組織開発・人材開発）マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
経営戦略に連動した制度・仕組みの最適設計と、組織風土・行動の変革を担い、データドリブンな人事施策の立案から検証までをリードします。

【職務詳細】
■人事企画（人員計画・配置・サクセッションプラン策定）
・経営戦略に基づいた中長期の人員計画策定と人材ポートフォリオの最適化
・次世代リーダー／後継者育成に向けたサクセッションプランの設計／運用
・評価／報酬／昇格基準の見直し
・人材可視化／タレントマネジメントツールの活用

■組織開発（組織の成果と実行力を高める施策の企画・推進）
・各種サーベイの設計・実施・集計
・マネージャー研修、新入社員オリエンテーションの企画／実施
・リテンション／カルチャー醸成施策
・全社会議の企画／運営

【魅力】
・人、組織全体を統合的にデザインできる環境
・データドリブンに人事施策の仮説検証ができる環境
・経営陣および現場双方とダイレクトに対話できる裁量と影響力

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画または組織開発またはHRBPの実務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダー調整力

【尚可】
・データを用いた課題特定の基礎スキル
・HRTechツール／タレントマネジメントツールの運用経験
・管理職としてのピープルマネジメント経験
・データ分析／アナリティクススキル
・マネジメント育成／研修の企画／登壇経験
・大手企業／ベンチャー企業双方での就業経験

勤務地

東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ5階

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当 交通費支給(上限2万3千円／月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制、特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇