募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当（エンジニア採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材・紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等）
・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（Google SheetsやLooker Studioを使用）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・社内広報の企画立案／実行

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業にてエンジニア中途採用の経験
・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上またはエンジニアの支援経験
■目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方

【尚可】
・中途採用領域においてミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきた経験
・エンジニア向けイベントの企画／運営経験

勤務地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階

勤務時間

フレックス制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■応相談

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費規定支給（月3万円上限）、リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚／出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会（奨励金あり）、PC支給（Windows／Mac）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後）、特別休暇（入社日に３日付与／半年後消滅）、育児有給休暇