募集要項

募集職種

【埼玉】新卒採用・育成推進担当（南中部：さいたま市）

仕事内容

【業務概要】
新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミット
するために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、
ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを
大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。

【職務詳細】
・『将来の安楽亭』を作る新卒社員の採用
・採用計画の立案、活動、振り返り
・採用手法の選定及び外部業者との折衝
（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、
　アルバイトの社員登用など）
・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）
・企業説明会や店舗見学会などの運営
・内定者フォローや懇親会の運営
・各種フォローアップ研修の企画、運営、管理（入社後1年）
・キャリアアップに配慮した人事、教育制度の設計、運用
・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談
　（入社後3年程度）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼下記いずれかのご経験　　　　　　　　　
・新卒採用の経験　　　　
・飲食業での現場責任者等で教育マネジメントをした経験（3年以上）
→人事未経験でも可
・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験
（3年以上）
・営業現場に関する教育指導や評価の経験

入社後のメンバーと一緒になって【安楽亭の魅力づくり】に挑戦する楽しみも
あります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用
パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は
広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がる
フィールドでお待ちしています。

勤務地

〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
アルーサB館4階

勤務時間

8時45分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（月額上限10万円）、退職金制度、社員割（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

休日・休暇

年間公休113日、（毎月9～10日休み）※基本は土日祝日休み、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。