- 情報提供元:
生産性向上のプロフェッショナルとして、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指しています。(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/26 ~2025/07/25
募集要項
- 募集職種
- 事務プロジェクトリーダー
- 仕事内容
- 【職務概要】
プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。
同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。
【職務詳細】
・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど)
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、面談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ
・顧客への報告、業務改善の提案
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
【プロジェクト例】
・様々な部門の事務・庶務・サポート業務
・官公庁(役所)の窓口業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・大学での奨学金受付・審査業務
・企業受付、採用代行、コールセンター など
※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■営業事務・総務などの事務業務経験
■チームのリーダー経験
・業界や経験年数、雇用形態は不問(契約・派遣社員の方も大歓迎)
・後輩指導や2~3名程度の小さなチームを担当していた方
※接客のみの経験者はマネジメント経験
【歓迎経験】
■金融窓口(銀行、保険など)業務
■事務業務における業務効率化、マニュアル化、進捗管理
■官公庁での窓口業務
■アウトソーシングのリーダー経験
- 勤務地
- プロジェクト先により異なる※関東エリアの各常駐先/東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定しています。
- 勤務時間
- 9:00~18:00※常駐先によって異なる。(例:8:30~17:30 )※一部シフト制もアリ
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/通勤交通費支給(同社規定による)/残業手当全額支給/育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)/健康診断/保養施設(健康保険組合の保養所等を格安で利用可)/企業型確定拠出年金制度(401k)など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)※配属先により異なる/年末年始/年次有給休暇/フレックス休暇(5日/年)/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/生理休暇※年間休日120日(2025年)
生産性向上のプロフェッショナルとして、はたらく人々が、心からはたらいて笑える社会の実現を目指しています。(社名非公開求人)のその他募集職種
- 【東京:リモート】BPO・アウトソーシングの業務設計/業務改善
- 【長崎】ITヘルプデスクオペレーター
- 【長崎】人事・採用担当
- 【大阪】インフラエンジニア(微経験)
- 【大阪】社内SE
- 【東京:リモート】業務のシステム化・運用保守担当
- 【長崎】ITヘルプデスクオペレーター(地域限定職)
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- エネルギー関連の企画・設計・構築・改善(業務改善・民間領域)
- RPA活用事務サポート
- 【大阪】インフラエンジニア(ポテンシャル)
- 【宮城】スーパーバイザー
- 【福岡】事務チームのリーダー ※北九州勤務
- 【東京:リモート】開発責任者(戦略立案及びプロジェクト推進)
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- 営業事務担当
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- 【福岡:リモート】アプリエンジニア
- 【福岡:リモート】アプリエンジニア(PM・PL)
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- 【沖縄】開発エンジニア(intra-mart)
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- 業務構築コンサルタント
- PMO(民間領域エネルギー関連)
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- 中途採用担当
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- 【愛知】PM/PMO 電力・エネルギー領域×BPO推進
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- 社内SE(インフラリーダー候補)
- 社内SE(インフラ)
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- 【大阪】BPRコンサルタント(メンバー)
- 【京都】インフラエンジニア(SV・NW提案~設計構築)
- プロジェクト推進担当
- 開発PMO(GX・ドローン・MaaS、スマートシティ分野)
- 【大阪】インフラエンジニア(経験者)
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