募集要項

募集職種

バックオフィス部門業務改善担当

仕事内容

【職務概要】
人事運用の構築～改善まで入り込み、人事戦略を成功に導くPMへ
法改正や組織変化が多いバックオフィスの現場に対して、IT×プロセスデザインの力を用いて組織の生産性向上と最適化を行います。

【職務詳細】
「実務のわかる専門家」として、大手企業の変革プロジェクトを推進します。

・業務の可視化と棚卸し 属人化した業務や複雑なルールを丁寧にヒアリング。
現場経験があるからこそ気づける「非効率のタネ」を見つけ出します。

・業務プロセスの再設計現場の負担を減らし、顧客が「人事戦略の推進」に注力できるよう、あるべき業務フローをデザインします。

・デジタルによる自動化・最適化 人事基幹システムの活用や、生成AI・RPA等の導入を提案します。 ※コードを書くことが目的ではなく、「どのツールを使えば現場が楽になるか」という視点でソリューションを組み合わせます。

・シェアードサービス(SSC)化の推進 将来的には、業務を集約・専門組織化する大規模なプロジェクトをリードし、顧客企業全体の生産性を最大化させます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・バックオフィス領域(人事、情シス等)の実務経験2年以上
・バックオフィス部門の課題解決、業務改善の経験がある方


★★魅力ポイント★★
人事業務を最適化するためには、人事やデジタル知見の両方を組み合わせ、最も最適なソリューションを検討し導く力が求められます。
顧客の人事課題に触れながら、経営に影響を及ぼす人的資本や組織の生産性に対する課題に挑むことで、企業全体の視野を持ちながら課題解決や組織をリードする力が身につきます。

勤務地

東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇　※年間休日122日以上