募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画

仕事内容

今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、
人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備／活用により
組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションをお任せします。

■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
■人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
■研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
■福利厚生制度の改善、労働環境の整備
■D＆I、DE＆Iの促進
┗女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ
■カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー
┗バリュー推進プロジェクト、全社イベントなど)

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◎理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、
　未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で
　個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。

　人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく
　楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事の実務経験2年以上
┗人事企画、人材開発、組織開発、HRBPのうちのいずれかにおけるご経験

【尚可】
■人事評価制度の構築、運用～改善のご経験
■管理職研修の構築、講師、改善のご経験
■全社にD＆I領域の制度導入や制度改変を行ったご経験
■人事データベースの導入、運用をしたご経験
■採用、労務領域において、何かしらのPJをオーナーシップを持って遂行した経験

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★経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、
　このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方には
　ぴったりのポジションです！

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇