募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（ウェルビーイング推進者）

仕事内容

【職務概要】
健康管理や福利厚生の企画～運用を担っていただける労務メンバーを募集します。

【職務詳細】
・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）
・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）
・労働環境の改善に関する企画・実行
・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）
・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能

☆福利厚生や健康管理など、「ウェルビーイング」の観点から社員の働きやすさを支援できる
☆「攻めのコーポレート」のスタンスのもと、事業成長を支える攻めの労務に挑戦できる環境
☆他部門と密に連携しながら業務を進めるため、人事企画や総務など周辺領域へのキャリア展開も可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
200名以上の事業会社における人事業務のご経験（2年以上）
※以下の業務経験が望ましい
・健康管理や労務企画に携わったご経験
・体調不良者や休職者との面談対応のご経験

【尚可】
・メンタルヘルスに関する知識や資格をお持ちの方（例：産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など）
・福利厚生制度の企画・運用経験
・上場前後～メガベンチャーにおける人事経験

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）※標準勤務時間 09：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇