募集要項

募集職種

【北海道】人事労務リーダー　

仕事内容

【職務概要】
人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

【職務詳細】
＜主な業務内容＞
以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
・人事規程：規程改廃／労使協定
・人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用
・勤怠管理：勤怠管理／休暇付与／残業管理
・賃金管理：月次給与／年末調整／持株会
・保健衛生：休職者対応／健康診断、他オフィス運用等

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

【尚可】
・マネジメント経験がある方
・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方
・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

勤務地

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付：20F）

勤務時間

8：50～18：00

想定給与

記載年収は月給12か月分＋超過勤務手当5時間相当分の合算

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限35,000円／月迄)／定期健診制度／インフルエンザ予防接種／キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）／個人ロッカー・同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

休日・休暇

【年間休日127日（2024年度実績）】完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇