募集要項

募集職種

【東京：リモート】HROps（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の事業成長の鍵となる「採用」において、採用目標の達成や候補者体験（CX）向上のためのオペレーション構築・管理を担当します。全社を巻き込みながら、効率的かつ質の高い採用基盤を整備することがミッションです。

【職務詳細】
・年間100名規模の採用計画におけるオペレーションの構築、管理
・採用コーディネーターチームのマネジメント
・リクルーターと連携した候補者体験の向上施策の実行
・採用管理システム（ATS）の管理、運用、最適化
・採用データ分析基盤の構築、レポーティング
・将来的には採用領域に留まらず、人事全般のオペレーション設計

【このポジションの魅力】
経営陣が採用に高くコミットしており、組織全体で採用成功を目指す文化があります。既存のやり方にとらわれず、自ら課題を設定し、仕組みをゼロから創り上げる手応えを感じられる環境です。また、「広報」や「データ分析」の視点を持ち、人事としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・採用関連オペレーションの経験
・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（領域不問）

【尚可】
・リクルーターとしての経験
・論理的思考力、本質的な課題設定能力

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定

待遇・福利厚生

借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（企業型DC）、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、慶弔休暇

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／28～1／3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇