募集要項

募集職種

【リモート】HRオペレーション（人事手続き・データ管理）

仕事内容

【職務概要】
PwC Japanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、それらを実務に落とし込む人事オペレーション業務全般を担当します。

【職務詳細】
入社後は、経験や志向に応じて以下のいずれかの業務を2～3領域担当します。業務の標準化、最適化、効率化などを意識しつつ、人事管理業務の基盤を整え、関係するベンダーや社内のステークホルダーと連携しながら、プロセス構築や業務管理などを担います。
・入社、異動（転籍・出向・社内公募制度）、退職等の手続き業務及びプロセス管理
・雇用手続き、契約業務およびプロセス管理（対象：有期雇用・顧問・派遣）
・人事データ管理（職員の属性情報、会保有資格、在留資格情報等の一元管理）

■配属部署・チームの紹介
本ポジションは、入社から退職までの「人の動き（Employee Lifecycle）」に関わる人事オペレーションを一気通貫で担うチームです。
PwC Japanグループ全法人の人的リソースに係る契約・異動手続き・データ管理を担当し、人事管理業務のハブとなる役割です。採用された人がスムーズに入社し、安心して働き、異動・契約変更・出向などの局面を経て、円滑に退職するまで「入社から退職までのすべての人の動き」を支援しています。PwCにおける「人の動き」と「契約・データ・人事制度」をつなぐオペレーションの司令塔として活躍いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験、システムの種類は問わず）
・1社での就業経験3年以上
・500名以上の規模の組織での経験、または複数の関連会社・法人を同時に管理した経験
・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル）
・業務における英語の使用経験（AIなどを活用しながらでも可）
・複雑な問い合わせに対して、スピード感を維持しながら正確に対応できること
・自ら優先順位を設定し、複数の業務を同時並行で進められるマルチタスク力
・関係者と良好な関係を築き、物事をスムーズに進めていける推進力

【尚可】
・契約書作成、請求管理の経験
・同様の規模感の会社や組織での人事または総務業務の経験
・デジタルコミュニケーションツールに関する知見および活用経験
・Power Automate、KNIME、Alteryx、RPA（UiPath等）などの使用経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング※月1～2回出社

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等