募集要項

募集職種

【東京：リモート】Learning ＆ Development（監査法人担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の人材開発・育成（L／D）チームにて、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなどの企画・運営・管理業務全般を担います。

【職務詳細】
・担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画
・育成施策のプログラムデザイン、デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
・Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
・プログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズへの関与

【ポジションの魅力】
研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・研修プログラムの設計・企画・運営・ファシリテーション経験（3年以上）
・複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験
・ITリテラシー（Teams等での研修運営、Excelでのデータ処理〈VLOOKUP・ピボット等〉）

【尚可】
・プロフェッショナルファーム（コンサル・監査法人等）での実務経験・業界知識
・BIツール（KNIME、PowerBI、Power Automate等）や生成AIの活用経験
・研修講師の経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・基本会話）

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日