募集要項

募集職種

【北海道】店舗運営サブマネージャー

仕事内容

【職務概要】
試合日やイベント日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させ、以下の3つの専門領域を横断的にマネジメントします。
・店舗オペレーションの最適化
・在庫および卸（B2B）を起点とした商品供給・配分管理
・ファン体験・販促施策の企画実行

【職務詳細】
・現場指揮：レジ、導線、待機列、人員配置のコントロール
・数値管理：入店数、CVR、客単価、在庫回転などのKPI収集およびレポート作成
・領域マネジメント：
　- Ops領域：人流分析に基づく動線改善、コスト管理、VMDの現場反映
　- Stock／Wholesale領域：需要予測、追加投入や欠品リスクの検知、倉庫との入出庫管理
　- Fun Experience／Promotion領域：販促企画の実行管理、POPディレクション、SNS連動確認
・スタッフ育成：OJT、評価フィードバック、外部ベンダーとの連携
・次試合に向けた準備：来場予測に基づく人員・在庫の事前計画策定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメいずれかでの店舗または現場オペレーション実務経験（3年以上）
・複数店舗または複数拠点を同時に管理した現場リード経験

【尚可】
・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験
・人流分析を用いた導線や待機列の改善経験
・需要予測、卸（B2B）、VMD運用、SOP整備の経験
・SNSやECと連動した販促経験

勤務地

北海道北広島市Ｆビレッジ１番地

勤務時間

変形労働時間制（シフト・業務スケジュールによる）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限あり）、団体保険、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度、バディ制度、ウェルカムランチ

休日・休暇

シフトによる週休2日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病時特別休暇（初年度2日）