- 情報提供元:

古河電気工業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/24 ~2026/06/23
更新日:2026年04月24日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】電力インフラの電気試験・点検・劣化診断(地中送電設備)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の地中線技術部にて、電力ケーブル線路の電気試験、ポンピングプラントの点検、および独自の技術を用いた劣化診断業務の技術的補助全般を担当します。
【職務詳細】
・新設の電力ケーブル線路に対する各種電気試験(健全性の最終確認)
・ポンピングプラントの点検・維持管理業務
・経年設備に対する同社固有の技術を用いた劣化診断測定・評価
・上記業務における現場代理人業務(社内外対応)
・安全、品質、工程等の一般管理業務
・診断技術の拡販に向けた技術的サポート
【ミッション】
電力インフラの要である地中送電設備の突発事故を未然に防ぎ、安定的な電力供給を実現することが最大のミッションです。
【所属組織の魅力・やりがい】
同社にしか出せない高精度な診断結果は顧客から高く評価されており、専門性の高い技術を身につけることができます。社会インフラを根底から支えているという実感を得られる業務です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・3年以上の企業での勤務経験
・PC、Office(Word, Excel, PowerPoint等)の一般知識および使用経験
・理工学系大学卒業程度の電気系の知識
・電気、電子回路の基礎知識
【尚可】
・電気設備保守、保全業務の実務経験
・第二種電気工事士
・英語力(TOEIC500点以上、または技術的な情報交換が可能なレベル)
- 勤務地
- 東京都大田区羽田空港1-8-8(第三綜合ビル)
- 勤務時間
- フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:45
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
会社概要
- 社名
- 古河電気工業株式会社
- 資本金
- 693億9,500万円
- 従業員数
- 51,167名(連結)、4,433名(単体)
- 事業内容
- 光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
- 住所
- 1000005 千代田区丸の内2丁目6番1号
古河電気工業株式会社のその他募集職種
- 【神奈川:リモート】生産管理(電力機器製造/DX推進)
- 【東京:リモート】医療機器開発プロジェクトマネジャー
- 【三重:リモート】環境管理・公害防止(工場インフラ管理)
- 【三重:リモート】工場電気設備管理・電気主任技術者候補
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ関連製品/APAC市場担当)
- 【東京:リモート】資材調達(地中送電工事用資機材)
- 【栃木】電解銅箔の品質保証(品質改善・顧客対応)
- 【栃木:リモート】研究開発(次世代通信向け電解銅箔)
- 海外営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 【東京:リモート】海外営業(光ファイバ・ケーブル製品)
- 【東京:リモート】グローバル財務・経理ガバナンス(海外グループ管理)
- 【東京:リモート】グループ調達戦略企画(資材・購買・サプライチェーン管理)
- 【三重】生産設備エンジニア(設計・施工管理)
- 【三重】生産設備エンジニア(電気設計・PLC・施工管理)
- 【三重】製造プロセス開発・設備自動化
- 【大阪】国内営業(車載・民生用電子機器向け電子線)
- 【愛知】大手自動車メーカー向けの提案営業(ワイヤーハーネス)
- 海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当)
- 【東京:リモート】IR(投資家向け広報)
- 【三重】生産技術(光ファイバケーブルの新製品開発・量産化)
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