募集要項

募集職種

提案営業（既存顧客）／ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。
単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案（アップセル）を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。

【職務詳細】
　・既存顧客（人事・総務部門）との打ち合わせを通じた課題ヒアリング
　・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル
　・成功事例・提案ノウハウの蓄積と仕組み化

※「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。

■環境
各チームは4名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。
20代若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●正社員としての顧客折衝のご経験

【歓迎】
　●不動産業界もしくは、何らかの営業経験

◆◇◆同社の特徴（国内シェア／福利厚生倶楽部）◇◆◇
転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！
他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続トップクラスをキープしています！
プライベートでも利用な能な、下記のような幅広いサービスを無料で利用できす。
　・旅行費、レジャー施設割引　・飲食チェーン店割引　・映画館割引
　・スポーツクラブ割引　　　　・保育、介護補助　　　・学習支援
従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。

勤務地

東京都新宿区新宿四丁目3番25号　TOKYU REIT新宿ビル　9階

勤務時間

8：45～17：30（実働7時間45分）

想定給与

■その他固定手当／月：50,000円を含む

待遇・福利厚生

交通費支給、資格手当（宅建、賃貸不動産経営管理士など）、福利厚生倶楽部会員（各種施設やサービス優遇）、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度、グローバル人材育成支援制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇