募集要項

募集職種

就労コーディネーター※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
障がいのある方の「働きたい」と、企業の「採用したい」をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。
エスプールプラスの就労コーディネーター（リーダークラス）は、障がいのある方の就労支援を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。
福祉機関とのネットワーク構築から、就労体験会の運営、企業へのご紹介・面接フォローまで幅広く担当しながら、チーム全体の生産性向上や業務改善にも取り組んでいただきます。

【職務詳細】
■福祉事業所への訪問（リレーション構築・提案活動）
地域の福祉事業所や就労移行支援事業所との関係構築を行い、就労を希望する障がいのある方をご紹介いただくための営業活動を実施します。
■就労体験会の運営
就労体験プログラムの運営を通じて、参加者の適性や配慮事項を把握し、安心して働ける環境づくりをサポートします。
■企業へのご紹介・面接フォロー
就労希望者との面談を実施し、適性に合った企業をご紹介します。面接調整や面接同席、入社フォローまで一貫して担当します。
■チームマネジメント
メンバーの育成・指導・フォローを行い、チーム全体の成果最大化を目指します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上）
・マネジメントのご経験（目安：3年以上）

【尚可】
・人材業界での経験
・福祉、教育業界での経験
・キャリア支援や就労支援の経験

～～営業イメージ～～
■誰に：障がいのある求職者・福祉事業所・採用企業
■何を：障がい者雇用支援サービス（就業機会）
■手法：福祉事業所への提案営業・就労支援・チームマネジメント

勤務地

勤務地による

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与

休日・休暇

【年間休日124日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）