募集要項

募集職種

【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市）

仕事内容

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材への
アプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、
経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝
　（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。
【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や
　　 選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
【2】自社の魅力の定義・発信の改善
【3】選考基準や選考方法、配属の在り方　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　
■事業会社での新卒・中途採用経験　　　　　　　　　　　 　　
■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験　　　　
■人事採用のコンサルタント経験　　　
　　　
　　　　
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的に
アイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を
設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。　　　

勤務地

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

勤務時間

8時45分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（月額上限10万円）、退職金制度、社員割（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）

休日・休暇

年間公休113日、シフト制（毎月9～10日休み）※基本は土日祝日休み、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績多数あり）、年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。