募集要項

募集職種

コンプライアンス担当（契約社員）

仕事内容

【職務概要】
同社グループの健全性を守るため、取引件数が急増しているグループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける最終承認および判断を主導していただきます。

【職務詳細】
・コンプライアンス調査・判断：
　取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：
　グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：
　調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導

【魅力】
・経験への正当な評価：
　年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
・社会貢献性の高さ：
　上場企業のコンプライアンスを守るという責任のある仕事です。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験

【尚可】
・反社チェック対応のご経験

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制(土・日／火・土／水・日から選択可能)、祝日、計画有給休暇(5日)