募集要項

募集職種

【東京：リモート】 障害者雇用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■障害者雇用枠社員の採用
・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施
・選考プロセスの設計および選考官との連携
・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応
・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務
■メンタルケア・定着支援
・入社メンバーのオンボーディング支援
・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・定着面談及び社内報告のレポート作成
■業務管理・支援
・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
■行政対応
・障害者雇用率の管理および報告業務
・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理
・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験
・就労移行支援事業所での勤務経験
・障害者雇用の方との勤務経験
・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定）
・特例子会社での勤務経験
・障害特性（福祉）についての学習経験

【尚可】
・事業会社での障害者雇用の経験
・組織づくりにおける、企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験

勤務地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階

勤務時間

フレックス制（コアタイム11：00～15：00）

想定給与

■応相談

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費規定支給（月3万円上限）、リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚／出産祝い金、弔慰金、書籍購入補助制度、従業員持ち株会（奨励金あり）、PC支給（Windows／Mac）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後）、特別休暇（入社日に３日付与／半年後消滅）、育児有給休暇