募集要項

募集職種

不動産開発プロジェクトマネージャー／経験者・宅地建物取引士

仕事内容

===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上
◎事業展開：住宅事業に加え、スマートシティ、マンション開発など多角的に展開
◎働き方・福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！◎
================================
【職務概要】
大規模な中高層建築物の不動産開発における企画・推進・マネジメント業務、マンション、オフィス、商業施設、街全体の再開発など、大規模中高層物件の企画・プロジェクトマネジメントを担当をお任せします。

■分譲マンション案件：
　・設計部門と連携し商品企画を実施
　・着工後は品質管理部門と連携しプロジェクトを推進
　・販売は外部の販売会社・広告代理店と協力し進捗管理を実施
■アセット案件開発：
　・商業施設を保有・運営するプロジェクトの企画・推進
　・運営会社と提携しホテル開発を行い、オーナーとして保有、運営は委託
　・保有運営や出口戦略を含めた全体企画を担当
■用地仕入れは別の専任担当者が対応
　・用地取得前後から開発後の出口戦略まで一貫してマネジメントを実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　■分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験のある方
　■宅地建物取引士

〈成長／モチベーションアップ環境〉
普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。

元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。

勤務地

東京都新宿区西新宿２丁目３−１

勤務時間

9時00分～17時45分（フレックスタイム制導入あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度

休日・休暇

【休日】127日：週休2日制（土日祝）、夏季（10日）、年末年始（9日）、その他【休暇】有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更