募集要項

募集職種

自社開発・企画設計（中高層建築）／管理職候補

仕事内容

===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年間休日127日以上
◎事業展開：住宅事業に加え、スマートシティ、マンション開発など多角的に展開
◎働き方・福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！◎
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【職務概要】
総合デベロッパー事業において、中高層建築物のプロジェクト全体の設計業務を統括する責任者候補を募集します。

【職務詳細】
　・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認
　・中高層建築物（集合住宅・商業施設等／RC造・Ｓ造）における企画・設計業務。
　　⇒企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査
　・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整
　・既築物件購入時の物件デューデリジェンス
　　⇒遵法性確認、是正案作成・確認
　・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定
　・組織マネジメント、後進の育成、指導

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●普通自動車運転免許に加え下記いずれか
　　・ディベロッパーでの設計・技術部門でのマネジメント経験
　　・ゼネコンや工務店の設計部門でのマネジメント経験

【いずれかの資格必須】
　●1級建築士
　●2級建築施工管理技士

〈成長／モチベーションアップ環境〉
普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。

元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。

勤務地

東京都新宿区西新宿２丁目３−１

勤務時間

9：00～17：45（フレックスタイム制導入あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度

休日・休暇

年間休日127日／週休2日制（土・日）／夏季休暇9日／年末年始休暇9日／有給休暇（最高付与日数25日）※有給は入社時に発生、入社月で変更／その他（社内カレンダーによる）